Op vandaag zijn er meer en meer mensen die beslissen om een tweede woning aan te kopen, hetzij als tweede verblijf (buitenverblijf), hetzij als opbrengstwoning om te verhuren.
Het Kernkabinet heeft afgelopen vrijdag een pakket steunmaatregelen goedgekeurd om de Belgen te helpen het hoofd te bieden aan de verstrengde maatregelen die het gevolg zijn van de strijd tegen de coronapandemie. Hieronder zitten onder andere de verlenging van tijdelijke werkloosheid overmacht corona, welke tot 31/12/2021 liep, en klein verlet wegens vaccinatie.
2022 is in zicht, planning wordt opgemaakt. Ondernemingen die een collectieve sluiting wegens jaarlijkse vakantie of vervangingsfeestdagen wensen in te voeren in 2022 dienen nu actie te ondernemen.
Een voltijdse werknemer die in 2020 een volledig jaar prestaties of gelijkgestelde dagen (vb. tijdelijke werkloosheid wegens corona, ziekte, …) had, heeft dit jaar recht op 20 dagen verlof. Werknemers met deeltijdse of gedeeltelijke tewerkstelling hebben pro rata recht op verlof. De meeste werknemers kunnen hun verlofdagen probleemloos opnemen. Anderen hebben eind december nog een aantal verlofdagen over.
Door de constant stijgende corona-cijfers werd er de afgelopen weken heel wat bijkomende beslissingen genomen. Wij geven graag even een overzicht van waarmee u als werkgever rekening dient te houden.
Een aantal onderwerpen werden reeds eerder uitvoerig toegelicht in één van onze updates. Indien u meer informatie wenst kan u ook steeds bij ons terecht.
Velen zien door de bomen het bos niet meer. Daarom hieronder een overzicht van wat op vandaag nog mogelijk is. Het is niet de bedoeling om alle systemen opnieuw gedetailleerd uit te leggen, daarvoor verwijzen we graag naar onze eerder nieuwsbrieven. Uiteraard staat ook uw dossierbeheerder ter beschikking voor verdere uitleg.
Op 18 november sloten de sociale partners een nieuw sectoraal akkoord voor het Aanvullend paritair Comité voor bedienden (PC 200). Hierdoor worden de arbeidsvoorwaarden voor heel wat bedienden voor de periode 2021-2022 vastgelegd.
We overlopen even de belangrijkste punten.
Tijdens het laatste overlegcomité heeft de regering verplicht telewerk terug ingevoerd. Tot en met 12 december is iedere werknemer verplicht 4 dagen per week thuiswerk te verrichten. Vanaf 13 december zijn er 3 verplichte telewerkdagen. De werknemers hebben zo één, respectievelijk twee terugkommoment(en). De werkgever dient erop toe te zien dat deze momenten gespreid worden over de werkdagen, zodat niet alle werknemers op éénzelfde dag aanwezig zijn.
Al geruime tijd worden er initiatieven genomen om het vennootschapsrecht te moderniseren en te digitaliseren. Zo werd er eind vorig jaar bijvoorbeeld nog een versoepeling goedgekeurd met betrekking tot het organiseren van elektronische algemene vergaderingen. De digitalisering van het vennootschapsrecht gaat nu nog een stap verder. Sinds 1 augustus 2021 is het namelijk mogelijk om online uw vennootschap te laten oprichten.