Een slimme HR-ondersteuning, voor u en
uw medewerkers
Onze sociaal consulenten staan ter beschikking voor het afhandelen van de volledige loonadministratie.
Bovenop de verplichte formaliteiten en berekeningen die hiermee gepaard gaan, is de grote zorg en uitdaging van onze sociaal consulenten: actief en creatief meedenken met u en uw onderneming voor de beheersing van uw loonkost.
Daarbij wordt ook de steeds wijzigende wetgeving inzake banenplannen, tegemoetkomingen en lastenverminderingen voor specifieke doelgroepen, enz. ...op de voet gevolgd.
Met Decostere Accountancy aan uw zijde staat u niet alleen in de zorg voor een creatief en eigentijds sociaal beleid.
Laatste nieuws en updates
Voor de energiebesparende investeringen die men in Vlaanderen gedaan heeft tijdens het boekjaar 31/12/2024, dan moet door het uitstel deze aanvraag uiterlijk 30/4/2025 ingediend worden. Een laattijdige aanvraag betekent dus dat er geen investeringsaftrek kan toegepast worden!
Vanaf 1 januari 2025 zullen de werknemers de elektronische versie van de C32a moeten gebruiken bij tijdelijke werkloosheid, uitgezonderd de sociale werkplaatsen, beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven.
Jaarlijks is er de mogelijkheid om aan de werknemer geschenken in natura, in cash geld of als geschenkbon toe te kennen ter gelegenheid van Sinterklaas, Nieuwjaar of Kerstmis. Deze zijn vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen als het bedrag jaarlijks niet meer dan 40 euro per werknemer bedraagt. Dit kan verhoogd worden met 40 euro per kind ten laste. De RSZ veronderstelt dat een kind ten laste van de werknemer is wanneer deze laatste effectief de volledige of gedeeltelijke last draagt van het kind.