Tijdelijke werkloosheid slecht weer
De herfst is terug in het land. Vanwege ongunstige weersomstandigheden kan het voorkomen dat uw werknemers niet kunnen werken. Onder welke omstandigheden kunt u een beroep doen op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer?
Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer kan toegepast worden voor arbeiders, uitzendarbeiders en leerling arbeiders die een alternerende opleiding volgen (art.1bis van het KB van 28.11.1969 tot uitvoering van de wet van 27.06.1969 tot herziening van de besluitwet van 28.12.1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders).
De volgende voorwaarden dienen gelijktijdig te worden vervuld:
- Ongunstige weersomstandigheden (zoals vorst, regen, hevige wind,…)
- Melding aan de RVA van het slecht weer (maandelijkse aangifte van de eerste effectieve werkloosheidsdag)
- De weersomstandigheden moeten de uitvoering van het werk onmogelijk maken. Indien het slechte weer de werkzaamheden enkel bemoeilijkt of het rendement vermindert, kan deze regeling niet worden toegepast.
- Er dient een rechtstreeks oorzakelijk verband te bestaan tussen het slechte weer en de onmogelijkheid om de werkzaamheden uit te voeren.
Indien u gebruik maakt van de tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer op een bepaalde dag, dient u uw arbeiders te informeren dat ze zich niet op het werk moeten aanmelden.
De volgende formaliteiten dient u in orde te brengen:
- Afleveren van C32A-kaarten aan uw arbeiders (in de bouwsector hebben de werknemers deze standaard) Let op: vanaf 1 januari dient gewerkt te worden met de elektronische c32a.
- Het aanvullen van het validatieboek met de nummers van de C32A kaarten. (NVT in de bouw)
- De eerste aangifte per maand op de site van de sociale zekerheid. Doe dit ten laatste op de eerste dag van de effectieve schorsing. Ga naar de portaalsite van de sociale zekerheid (www.socialsecurity.be > rubriek Onderneming > Sociale risico’s > Tijdelijke werkloosheid).
- Doorgeven via de prestaties aan het sociaal secretariaat op welke dag de werknemer tijdelijk werkloos is geweest.
Indien de tijdelijke werkloosheid de volgende maand overschrijdt, bezorgt u de werknemer een nieuw formulier C32A. Er zal tevens een nieuwe aangifte moeten gebeuren op de site van de sociale zekerheid, aangezien dit maandelijks dient te gebeuren.
De arbeiders bezorgen hun c32a kaart aan hun vakbond en zullen een uitkering krijgen voor de dagen tijdelijke werkloosheid.
Voor meer informatie kunt u de site van de RVA consulteren of contact opnemen met één van de payroll advisors.
Wenst u meer informatie?
Neem dan gerust contact op met onze Sociaal Consulenten via payroll@decostere.be