Collectieve vakantiedagen vastleggen voor 2025

Het paritair comité heeft tot uiterlijk 31 december 2024 de tijd om een beslissing te nemen over de collectieve vakantiedagen en deze mee te delen aan de FOD WASO. Indien er geen beslissing wordt genomen, kunt u in onderling akkoord de sluitingsdagen bepalen. Het is aan te raden om dit voor het einde van 2024 te doen, zodat uw personeel tijdig op de hoogte is.

De beslissing over de collectieve sluitingsdagen moet genomen worden door de ondernemingsraad. Indien er geen ondernemingsraad is, kan het besluit ook genomen worden in overleg met de vakbondsafgevaardigden. Bij gebrek aan beide kan het besluit enkel genomen worden met unanieme goedkeuring van alle werknemers.

De vastgestelde collectieve sluitingsdagen moeten vervolgens worden opgenomen in het arbeidsreglement.

1. Eerste keer collectieve vakantiedagen vastleggen
Als u voor het eerst besluit om collectieve sluitingsdagen in te voeren, dient u het arbeidsreglement te wijzigen. Hiervoor moet een bepaalde procedure gevolgd worden. Neem contact op met uw payroll advisor voor verdere informatie hierover.

2. Al eerder collectieve vakantiedagen vastgesteld
Als u al eerder collectieve vakantiedagen hebt vastgesteld, moet u deze data aanplakken. Daarnaast dient u een bijlage bij het arbeidsreglement toe te voegen. Een kopie van deze aankondiging moet u bezorgen aan de Toezicht op Sociale Wetten (via deze link) en aan de werknemers.

Wenst u meer informatie?
Neem dan gerust contact op met onze Sociaal Consulenten via payroll@decostere.be