Afschaffing aangifte vakantiedagen ziekenfonds

Sedert 2024 is het mogelijk om wettelijke vakantiedagen tot 24 maanden na het einde van het vakantiejaar over te dragen als de werknemer in de onmogelijkheid is zijn verlof tijdig op te nemen door een aantal wettelijke bepaalde schorsingsgronden. . 
De schorsingsgronden zijn limitatief opgesomd. Het gaat enkel om volgende schorsingen:

• arbeidsongeval of beroepsziekte;
• ziekte of ongeval (gemeen recht);
• zwangerschapsrust/zwangerschapsverlof;
• verlof als gevolg van de omzetting van moederschapsrust bij overlijden of ziekenhuisopname van de moeder;
• geboorteverlof;
• adoptieverlof;
• profylactisch verlof;
• pleegzorgverlof;
• pleegouderverlof.
   

Indien er op 31 december nog vakantiedagen openstaan, wordt deze door de werkgever uitbetaald. Hij zal dan geen vakantiegeld meer krijgen op het moment dat hij deze vakantiedagen opneemt. Dit kan gezien worden als een ‘voorfinanciering’.

Tot en met 31 december 2023 was er een cumulverbod tussen de ziekte-uitkering en de resterende vakantiedagen die uitbetaald worden in december. Doordat het voortaan mogelijk is om de vakantiedagen later op te nemen, verdwijnt dit verbod.

Vanaf 2024 zal het ziekenfonds dus geen aangifte vakantiedagen (ZIMA 5) uitsturen naar de werknemers of werkgevers.

Wenst u meer informatie?
Neem dan gerust contact op met onze Sociaal Consulenten via payroll@decostere.be

_{Bron: Wet van 14 april 2024 houdende diverse dringende bepalingen inzake de uitkerings- en moederschapsverzekering, BS 19 april 2024}